SIBioC – Medicina di Laboratorio in collaborazione con Milano School of Management dell’Università degli Studi di Milano (di seguito denominata «MiSoM») ha sviluppato il progetto «Next Leaders-LAB», un percorso di sviluppo professionale dedicato alla comunità dei professionisti della medicina di laboratorio, un settore in continua innovazione ed evoluzione, centrale per il futuro della medicina moderna. Il percorso punta a favorire nei partecipanti il consolidamento del set di competenze manageriali funzionali al proprio sviluppo professionale, in parallelo alla ricerca di un posizionamento strategico-organizzativo innovativo per il laboratorio clinico.
La valutazione del programma è strutturata su 2 livelli
• Frequenza
• Redazione di un lavoro individuale durante l’intera durata del corso volto a sviluppare il proprio pensiero programmatico con riferimento al proprio laboratorio / dipartimento
Dal punto di vista metodologico, il percorso si caratterizza come un processo di apprendimento attivo, volto a massimizzare il coinvolgimento dei partecipanti e l’analisi dell’implementazione dei modelli e delle competenze acquisite. Alle lezioni frontali di inquadramento teorico,
dunque, si affiancheranno:
a) Analisi di casi aziendali e incidents predisposti ad hoc
b) Lavori ed esercitazioni in piccoli gruppi
c) Simulazioni e role playing
d) Laboratori
e) Testimonianze provenienti dal contesto istituzionale e/o aziendale nonché stakeholder rilevanti individuati in collaborazione con SIBioC
f) Realizzazione di elaborati

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